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基层特稿

贵州金元:小小分享 彰显奋斗身影
来源:作者:樊芳玲 缪柱丽日期:21.06.17

  “通过对1号机组进水口快速闸门程序故障的处理。反映出自己对困难的惧怕心理,也反映出自己在认识、能力、行动上还存在短板......”在象鼻岭水电厂2021年第16期“双跑赢、奋斗行”活动上,维护部副主任洪志文向全厂职工分享1号机组进水口快速闸门PLC程序故障处理感悟。在场的30余名职工认真倾听,了解他克服畏难情绪、努力完成的心理变化,感受到转变思想、敢于挑战带来的力量。

  日常工作中,思想诟病就是拦路虎,会使人成为行动上的矮子。每一次分享,全厂职工与分享者一起回望过去,或是工作中的“小小成就”,或是遇挫时的迷茫,从分享中汲取他人长处,转化为自身行动上的提升点。“双跑赢、奋斗行”活动既让职工在分享中找寻自我价值,亦是一次思想大洗礼,宛如一簇簇跃动的火苗,点点积累,照亮着每一位象鼻岭人前行的路。

  “双跑赢、奋斗行”活动之前身

  2020年9月,纪委办在周例会上分享高质量完成制度修编工作的感悟,参会人员受益良多。这次分享犹如一阵春风,开创了作风建设、职工教育培训的新方式。象鼻岭水电厂党委敏锐地捕捉到分享的价值苗头,当场说道:“将分享推广出去,今后全厂主管及以上的职工逐一在周例会上分享一个良好工作实践。”“双跑赢、奋斗行”活动雏形就此形成。

  2020年底,象鼻岭水电厂党委结合集团公司“三问”活动,印发《“双跑赢,奋斗行”活动方案》,对分享内容、评分标准、奖惩规则、成果固化等进行了详细的说明,标志着良好实践分享活动正式成为象鼻岭水电厂作风建设、教育培训的主阵地。活动主题“双跑赢、奋斗行”是基于集团公司提出的“双跑赢”——“跑赢自己、跑赢同行”,寓意通过不懈奋斗,在跑赢自己的同时,力争跑赢同行,激励全体职工把工作当成事业,为青春添上奋斗的底色。

  “双跑赢、奋斗行”活动之今朝

  截至5月底,象鼻岭水电厂共开展了35期“双跑赢、奋斗行”活动,参会人员共计932人次,分享者结合自身工作实际,从具体工作案例出发,问“认识、能力、行动”上的短板。分享主题大到水轮发电机检修、安稳装置改造、避雷器试验、等保测评,小到记录本采购、学习电气二次图分享等。

  经验分享活动正如火如荼地开展,象鼻岭人亦收获颇丰。一是参加分享的人员对重要工作进行了回顾、整理、总结,起到了“温故而知新”的效果。二是其他职工在听的过程中,吸收他人的经验和教训,取长补短,工作少走弯路。三是基层职工化身“讲课人”,为营造“以奋斗者为本”的氛围起到催化作用,以实际工作经验弘扬“奋斗的青春最美丽”的正能量。

  “双跑赢、奋斗行”活动之来日

  2021年,是“再造一个新金元”新征程开启之年,也是象鼻岭水电厂提质增效、谋划未来的突围之年。“滴水穿石,非一日之功”,想要实现突围的目标,关键在人,在文化。接下来,象鼻岭水电厂将进一步用好“三问”载体,提升活动质量,固化活动成果,扩大活动影响力,引导全体职工以实际行动为集团公司“2035一流战略”、贵州金元高质量发展、象鼻岭水电厂扎实突围贡献力量。

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